4月20日，分公司召开基层党建工作重点任务推进会，分公司各党群部门人员、基层党支部书记、副书记等共39人参加会议。会议传达了局有限公司各党群条线工作会精神，各党群部门布置了下步重点工作任务。会上对新修订的《厦门分公司党建基础工作考核评分细则》进行了解读和交流讨论，以强化党建基础考核，助推各项重点任务的推进落实。会上还进行了党务知识培训，分公司党委副书记、纪委书记、工会主席孔国东上专题党课。 

    为落实分公司党建“三化一突出”活动，突出把考核作为加强和推动基层党建工作的有效抓手，分公司党委结合新形势新任务要求，对原《厦门分公司党建基础工作考核评分细则》进行了修订和完善。会上，各党群部门针对考评内容和评分标准逐一进行解读，与会同志结合工作实际提出了好的建议和意见。 会上，分别就宣传通讯目标考核、文明工地现场布置等内容进行了有针对性地授课。

     孔国东作会议总结并指出，考核评价是科学管理、从严治党的一项基础工作，没有考核或是考核目标细化不足、考核成效不高，党建责任的落实就很难深入。他强调要把党建基础考核作为基层党建工作的“指挥棒”和“风向标”，党务工作者更要把考核当作自己案头的一面“有形镜”，时刻监督自己是否履职到位。针对下步重点工作，孔国东强调要有“三个不忘”意识：一是在安排全盘工作的时候，不忘耕好党建基础责任田；在落实各项任务的时候，不忘发挥党建的示范引领作用；在开展各项急难险重工作时，不忘带动党员去解决、去攻克，抓住重点、破解难点、突出亮点，扎扎实实推进各项工作任务的落实见效。（史立娜）